中國西藏網訊 “我是來自昌都市八宿縣人民醫(yī)院的一名基層政協(xié)委員，工作和生活在藏東的群山之間，見聞與思考也深深植根于昌都的醫(yī)療衛(wèi)生實踐。今天站在這里，我既想匯報昌都一隅的深刻變化，更希望以昌都為鏡，觀察和思考我們整個西藏在筑牢健康屏障、強化人才根基道路上共同的成就與挑戰(zhàn)?！?月1日，醫(yī)藥衛(wèi)生界代表，昌都市八宿縣人民醫(yī)院婦產科醫(yī)生蔣妙妙結合昌都醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的歷史性跨越與當前挑戰(zhàn)在政協(xié)第十二屆西藏自治區(qū)委員會第四次會議中作大會發(fā)言。 

圖為政協(xié)委員蔣妙妙在政協(xié)第十二屆西藏自治區(qū)委員會第四次會議中作大會發(fā)言 攝影：趙振宇

　　從“翻山尋醫(yī)”到“家門口診療”：昌都實踐折射西藏醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)歷史性跨越 

　　“曾幾何時，‘翻越雪山尋醫(yī)’是昌都群眾的無奈選擇。”蔣妙妙以質樸語言勾勒出藏東地區(qū)昔日就醫(yī)之難。她指出，過去昌都基層醫(yī)療條件薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常是“一間房、幾張床”，?？漆t(yī)生稀缺，復雜病癥需遠赴其他省份求醫(yī)。 

　　“而如今，昌都已構建起覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生網絡?！笔Y妙妙用一組數(shù)據(jù)展現(xiàn)巨變：全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構達1215個，醫(yī)務人員增至3800余人，實現(xiàn)“一村兩醫(yī)”全覆蓋。從成功實施藏東首例密網支架介入手術，到超早產兒救治技術突破；從包蟲病有效救治管理，到家庭醫(yī)生簽約服務率達95%以上……這些進步，被蔣妙妙稱為“‘人民至上、生命至上’理念在雪域高原的生動寫照”。 

　　她表示，昌都的實踐并非特例，而是西藏衛(wèi)生健康事業(yè)整體跨越的縮影?！斑@些歷史性成就的取得，根本在于新時代黨的治藏方略的正確指引，在于社會主義制度的優(yōu)越性，也離不開每位高原一線醫(yī)療衛(wèi)生工作者的堅守與奉獻?！?nbsp;

資料圖：跨越發(fā)展的昌都市 攝影：趙振宇

　　人才短板成共性挑戰(zhàn)：結構性矛盾與能力瓶頸亟待破解 

　　在肯定成就的同時蔣妙妙也意識到，人才問題是制約西藏醫(yī)療衛(wèi)生高質量發(fā)展的最突出短板。“這一點，在昌都感受尤為深切，相信也是西藏面臨的共性挑戰(zhàn)?！?nbsp;

　　她將人才困境歸納為三方面：一是“下不去、留不住”的結構性矛盾突出，高海拔偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招人難、留人更難；二是“不夠用、不匹配”的能力短板亟待補齊，急診、兒科、重癥醫(yī)學等關鍵領域?？漆t(yī)師緊缺，既懂現(xiàn)代醫(yī)學又精通雙語、熟悉高原疾病譜的復合型人才培養(yǎng)滯后；三是“成長難、發(fā)展窄”的機制障礙需要破除，基層醫(yī)務人員職業(yè)通道狹窄，科研與學術提升機會有限。 

　　“這些問題在昌都存在，在西藏其他地市也以不同形式存在?！笔Y妙妙指出，這是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)從“有沒有”向“好不好”轉型升級過程中必須系統(tǒng)破解的難題。 

資料圖：西藏基層醫(yī)生為患者診療 攝影：趙振宇

　　系統(tǒng)構建人才生態(tài)：三大建議聚焦“育引用留”全鏈條 

　　基于昌都實踐與全區(qū)觀察，蔣妙妙提出構建可持續(xù)、有活力人才生態(tài)的三點建議： 

　　一是在“育”的源頭上更注重“精準定向”與“本土培養(yǎng)”。二是在“留”的政策上更體現(xiàn)“傾斜基層”與“暖心保障”。三是在“用”的機制上更強化“體系聯(lián)動”與“數(shù)字賦能”。 

　　“昌都對人才的熱切呼喚，也是西藏邁向更高水平發(fā)展的共同心聲?！笔Y妙妙在發(fā)言結尾充滿信心地表示，在西藏自治區(qū)黨委、政府正確領導下，通過全區(qū)上下共同努力，一定能鍛造出一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的高原醫(yī)療人才鐵軍，為西藏長治久安和各族人民幸福安康筑牢最堅實的健康屏障。（中國西藏網 記者/趙振宇）